ヘイリー・ブランデンの著作一覧

部下に重荷だと感じさせず、意思決定の権限を委譲する方法
ヘイリー・ブランデンメアリー・ステッフェル
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2024年11月
適切な権限委譲は、マネジメントの成功に欠かせないものだ。しかし、部下に対する意思決定の権限委譲は、部下に助言を求めながらもマネジャーが意思決定の権限を保持し続ける場合に比べ、マネジャーの対人関係面に…
雑誌掲載コンテンツ
オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか
イーサン・バーンスタインヘイリー・ブランデンアンドリュー・ブロドスキーウォンビン・ソンベン・ウェイバー
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2020年11月
新型コロナウイルス感染症は依然として大きな脅威である。このような状況下、どの組織も「在宅勤務からオフィス勤務へと戻すべきか」、戻すとするならば「どのように戻すのがよいか」を考えあぐねている。とりわけ…
フィードバックよりもアドバイスを求めるほうが効果的である
ジェウォン・ユーンヘイリー・ブランデンアリエラ・クリスタルアシュレー・ウィランズ
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2019年11月
自分の仕事のパフォーマンスを上げるために、同僚や上司にフィードバックを求める人は多いだろう。しかし、フィードバックをもらっても効果がないどころか、マイナスの影響を受けることすらある。筆者らは、アドバ…