リース・アクターの著作一覧

企業は採用候補者の評価にＡＩを使うべきなのか
トマス・チャモロ＝プレミュジックリース・アクター
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2019年6月
採用の仕事は、いまだアナログである。そのプロセスの大半が採用担当者の主観に依存しており、偏見やバイアスの介入で適切な人材を逃すだけでなく、差別的な採用も見られる。筆者らは、人材採用に人工知能（ＡＩ）…