マンジャリ・ラーマンの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
最前線で働く従業員は企業にとって大切な資産である
ジョセフ・フラーマンジャリ・ラーマン
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2023年12月
日本でもパンデミック後の最前線における人材不足が問題となっているが、米国企業のそれも深刻である。企業側はその原因をパンデミックによるショックや政策と考えてしまいがちだが、真の原因は現場で働く時間給労…
人材の採用と定着を劇的に改善する40のアイデア
ジョセフ B. フラーニティヤ・バデュガーナサンアリソン・ベイリーマンジャリ・ラーマン
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2023年3月
人材採用と定着は、企業が競争力を保持し続けるために重要な活動である。しかし、本稿の筆者は、ビジネスリーダーたちがこの活動に対して革新的なアプローチをしているとは言いがたいと指摘する。そもそもどのよう…
雑誌掲載コンテンツ
オンデマンド型の人材プラットフォームをどう活用するか
ジョセフ B. フラーマンジャリ・ラーマンアリソン・ベイリーニティヤ・バデュガーナサン
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2021年3月
急速な自動化とデジタル・トランスフォーメーションによる企業の人材不足という問題を解消すべく、高度なスキルを持つ労働者へのアクセスをオンデマンドで提供する、新世代の人材プラットフォームが数多く出現して…
雑誌掲載コンテンツ
経営者が思うより従業員の適応力は高い
ジョセフ B. フラージュディス K. ヴァレンシュタインマンジャリ・ラーマンアリス・ドゥ・シャランダール
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2019年12月
経営者は将来起こりうる破壊的変化と、それによるスキルの陳腐化や人員不足を憂慮しているが、実は従業員側はそれほど心配していない。むしろチャンスと認識している。ただし、どのように変化に対応していくかの具…