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雑誌掲載コンテンツ
従業員が辞めていく企業は何を間違えているのか
イーサン・バーンスタイン
マイケル B. ホーン
ボブ・モエスタ
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2025年2月
人材獲得競争はいまなお激しさを増している。にもかかわらず、多くの企業はライバル企業との人材引き抜き合戦や厳しいコスト削減圧力といった難題に気を取られるあまり、何十年も用いられてきた採用・維持戦略をい…
大学は学生が求める「ジョブ」を本当に理解しているか
マイケル B. ホーン
ボブ・モエスタ
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2019年11月
企業の採用担当者は、自社が求めている人材と、大卒者の能力との間に大きなギャップがあると感じている。そして、高等教育機関はその隔たりを埋める努力を怠っている。そもそも、学生が大学に何を求めているのか、…
消費者の自撮り写真はイノベーションの源泉である
クレイトン M. クリステンセン
ボブ・モエスタ
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2016年7月
クリステンセン教授のイノベーション理論におけるキーワードの1つに、「Job to Be Done(片付けるべき用事。顧客が果たしたいタスクや解決したい課題)」がある。そのインサイトの源泉として、同氏は自撮り写真を高く評価する。