ベッキー・フランクウィッツの著作一覧

タレントマネジメントはコロナ危機を経てどう変わるのか
ベッキー・フランクウィッツトマス・チャモロ＝プレミュジック
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2020年12月
新型コロナウイルスのパンデミックで私たちの働き方は大きく変わり、これはタレントマネジメントのあり方も一変させる可能性がある。感染症の流行が終息したとしても、全員がオフィスで働く状態に戻ることはないだ…
デジタルトランスフォーメーションには技術よりも人が重要である
ベッキー・フランクウィッツトマス・チャモロ＝プレミュジック
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2020年10月
感染症の流行で店舗型のビジネスが苦戦を強いられる一方、デジタルサービスへの重要はますます高まっている。その競争を勝ち抜くうえでデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）は不可欠だ。ただし、最先端のＡＩ…
一時帰休を命じられたら会社に残るべきか、転職すべきか
トマス・チャモロ＝プレミュジックベッキー・フランクウィッツ
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2020年7月
新型コロナウイルス感染症の影響で企業は大打撃を受け、一時帰休の対象になった米国人の数は2000万人近くとも言われる。一時帰休を命じられた従業員は、そのまま戻れることを期待して待つべきか、それとも新し…
大学教育に創造的破壊が求められる6つの理由
トマス・チャモロ＝プレミュジックベッキー・フランクウィッツ
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2019年12月
理想の仕事に就き、個人的にも経済的にも豊かな人生を送るために、多くの人が経済的にも時間的にも大きな代償を払って大学へと進学する。だが、誰もが学位を持っている時代、大学に通う価値は本当にあるのだろうか…
大学の学位は今日の仕事に役立つのだろうか
トマス・チャモロ＝プレミュジックベッキー・フランクウィッツ
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2019年2月
学生が大学で学ぶことと、企業が求めていることには大きなギャップがある。企業はより実践的な能力を求めているからだ。筆者らは、いまも高等教育の重要性は変わらないが、求人市場に大きな変化が生じているいま、…