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パーパス策定の原則
ジョナサン・ノウルズ
トム・ハンサカー
ハンナ・グローブ
アリソン・ジェームズ
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2022年6月
パーパスの潜在能力が最大限まで発揮されるのは、それが自社の価値提案と矛盾なく調和し、社内でも社外でも皆が共有できる大きな志を生み出す時だけである。その力が最大限に発揮された時、パーパスはステークホル…