デニス・ケアリーの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
M&Aは不可避なのか
デニス・ケアリーアレックス・マンドルデイビッド・ボーネットエド・リディデイビッド・コマンスキーデニス・コズロウスキーヤン・レシュリーラジ・グプタマッキー・マクドナルドビル・エイベリニコラス・ムーアティグ・クレケル
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2001年2月
経験豊富で買収意欲に富んだ12人の経営者による自由闊達なM&A談義。
雑誌掲載コンテンツ
世界的金融グループはアジャイル手法で組織を変えた
ドミニク・バートンデニス・ケアリーラム・チャラン
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2018年7月
顧客ニーズの変化に対応するため、組織の体制を見直すことは経営上、必要不可欠である。世界的金融グループのINGは、モバイルアプリ化を進める中、3500人のリテール部門を対象にアジャイル手法を試験的に導…
雑誌掲載コンテンツ
CHROは経営者たれ
ラム・チャランドミニク・バートンデニス・ケアリー
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2015年12月
「企業の成功を左右するのは人材である」ことは多くのCEOが心得ている。しかし、その人材のマネジメントを担当する人事部門は、ともすれば管理的な面ばかりに目が向きがちで、部門の責任者であるCHRO（最高人事責任者）に不満を持つCEOも多い。こうした現状を変えていくのはCEOの大切な仕事であると本稿の筆者らは訴える。CEOが主導して、CHROの責務を見直し、CHROを真のパートナーとするために、CFOとともに三頭体制を築き、三者による定期的な会合を持つべきだと指摘する。価値を生み出してくれるのは、事業でなく人材だ。それに納得するならば、人事職能の刷新は急務である。