ジェニファー・ペトリグリエリの著作一覧

リーダーが仕事以外の場で信頼を築くメリットと4つの条件
クリスティ・ロジャーズベス・シノフジェニファー・ペトリグリエリジュリアナ・ピルマー
/
2025年8月
職場の人間関係を超えて、同僚と仕事以外の場でつながることには、キャリア形成や心理的サポートといった多くの利点がある。しかし、プライベートと仕事の境界を越えることには、評判リスクなどの懸念もつきまとう…
在宅勤務でパートナーのストレスに押し潰されない方法
ジェニファー・ペトリグリエリ
/
2020年7月
先行き不透明な状況が続く中、人々は多くのストレスを抱えている。その問題を深刻化させているのが在宅勤務だ。働く場所と生活する場所が一体化したことで、仕事のストレスを消化する時間がなくなった。自分一人で…
デュアルキャリア・カップルがコロナ危機を乗り切る方法
ジェニファー・ペトリグリエリ
/
2020年4月
新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐために、多くの国で外出制限が始まっている。2人ともキャリアを追求する「デュアルキャリア・カップル」にとって、その影響は計り知れない。相手のちょっとした言動が仕事の…
働くカップルが「力」についてもっと話し合うべき理由
ジェニファー・ペトリグリエリ
/
2020年3月
なぜあるカップルはうまくいき、またあるカップルは失敗し、そして多くのカップルが疲弊するのか。互いの夢を応援し合っていた2人がなぜ、醜い権力闘争を繰り広げるようになってしまうのか。カップルがどちらも仕…
雑誌掲載コンテンツ
デュアルキャリア・カップルが幸せになる法
ジェニファー・ペトリグリエリテイマー・デーン・ドーナーダン・クロックマルニック
/
2020年2月
夫婦ともに高学歴で、専門職か管理職というタフな仕事に就き、上昇志向が強い、キャリア志向の「デュアルキャリア・カップル」が増えている。彼らに先達のモデルはなく、2人で力を合わせて、家庭と仕事の両面でう…
雑誌掲載コンテンツ
人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ
ジェニファー・ペトリグリエリ
/
2019年1月
経営幹部候補にさまざまな部門や職務を一通り経験させるというのは、よくある人材育成の方法だが、これは時に海外を含む転勤が必要になる。しかし、ともにキャリアを持ち成功を収めたいと考えている夫婦が増えてい…
雑誌掲載コンテンツ
逸材を襲う組織人の呪縛
ジェニファー・ペトリグリエリジャンピエロ・ペトリグリエリ
/
2017年11月
有能な人材ほど早期に出世コースに乗り、組織内で責任ある立場を任されるが、リーダーとしての成長が順調に進まないケースがよく見られる。彼らは、組織に変革をもたらす稀有な存在でありたいという理想を追求する…