リーセン・ストロンバーグの著作一覧

企業文化を毀損する「有害なロックスター」の存在を容認すべきではない
ディーパ・プルショサマンリーセン・ストロンバーグ
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2022年6月
仕事のパフォーマンスは高いが、弱い者いじめを繰り返す同僚。目立つ成果を上げるが、有害な職場環境をつくり出すリーダー。このような「有害なロックスター」は、短期的には利益をもたらすが、組織や従業員に長期…
男性がインクルーシブリーダーに変わるための4つの戦略
デイビッド G. スミスW. ブラッド・ジョンソンリーセン・ストロンバーグ
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2021年7月
組織のあり方が変われば、求められるリーダーシップも変わる。利益第一主義が過去の遺物となり、パーパスや従業員を主軸とした組織文化が成功を牽引する現在、男性リーダーはこれまで以上にダイバーシティと平等の…