リンダ・バブコックの著作一覧

女性はなぜ、昇進につながらない仕事を引き受けるのか
リンダ・バブコックマリア P. レカルデリース・ベスターランド
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2018年8月
職場にはさまざまな仕事があるが、なかには、どれだけ成果を上げても評価につながらない、「雑用」に近い仕事もある。筆者らの研究によると、そうした仕事は多くの場合、女性が主に処理しているという事実が判明し…
雑誌掲載コンテンツ
ジェンダーフリーの論点
石倉 洋子小池 百合子國井 秀子本広 好枝佐々木 かをり内永 ゆか子和田 浩子ロイ・アドラーリンダ・バブコックサラ・ラシェバーミシェル・ジェルファンドデボラ・スモールキム・キャンベルグローバル・アントレプレナーシップ・モニターシーラ・ウェリントンマーシア・ブルーミット・クロップフポーレット・R・ジャーコビッチ
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2008年6月
1 「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる 2 「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 3 女性研究者のキャリア･デザイン 4 インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない 5 多様性は、経営価値向上の源 6 女性が組織のリーダーとなるための条件 7 企業の女性活用に求められる本質的な視点 8 女性の昇進と収益の相関関係 9 女性はもっと交渉すべき 10 カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論 11 女性起業家と経済成長の因果関係 12 女性ＣＥＯはなぜ少ないのか