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雑誌掲載コンテンツ
失敗に寛容な組織をつくる
リチャード・ファーソン
ラルフ・キーズ
/
2003年12月
失敗の「重要性」に対する認識は、まだまだ組織に根づいていない。失敗に寛容な風土を生み出すリーダーの要件を分析する。
雑誌掲載コンテンツ
失敗に寛容な組織をつくる
リチャード・ファーソン
ラルフ・キーズ
/
2010年9月
イノベーションを生み出すには、リーダーに「寛容性」が求められる。失敗に寛容なリーダーには、部下の仕事に関心を示す、みずからの失敗を公にする、競争ではなくコラボレーションを奨励するといった特徴が見られる。