マレン・グーブの著作一覧

実態を伴わない「思いやりの文化」が従業員の離職につながる
マレン・グーブシンシア・マチューデボラ・サバティーニ・へネリー
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2024年10月
新型コロナウイルスのパンデミック後、「思いやりの文化」を持つ組織に魅力を感じる従業員が増えている。しかし、形だけで実態を伴っていないにもかかわらず「思いやりの文化」を標榜する組織、すなわち「ケアウォ…
組織のレジリエンスを高めたければ、心理的安全性の構築と強化を重視せよ
マレン・グーブデボラ・サバティーニ・へネリー
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2022年10月
予測不可能な環境で組織が生き残るには、レジリエンスが重要であることは多くが承知していることだろう。しかし、レジリエンスの基盤として心理的安全性を確保しなけれならないにもかかわらず、その重要性が十分に…
ストレスフルな環境で創造性を解き放つ4つの方法
スーザン・ペッパーコーンマレン・グーブ
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2021年11月
パンデミックが始まって以来、自分の創造性が失われてしまったと感じることはないだろうか。不確実な状況が続き、不安や恐怖が増すと、人間の脳はそのストレスに対処するために、状況を無意識に解釈し、必要なシナ…