マイケル・パークの著作一覧

リーダーの過剰なユーモアは部下のストレスになる
グレース M. サイモンシャオラン・フーマイケル・パークランドール S. ピーターソン
/
2025年4月
ユーモアは、職場に活力をもたらすと考えられてきた。しかし筆者らの研究では、上司の冗談が不自然な笑いの要因となる場面があることを突き止めた。特に権力格差を受け入れている従業員には、悪影響を及ぼすことが…
上司に意見を言う時は「タイミング」が重要だ
マイケル・パークスブラ・タンギララ
/
2022年12月
多くの人は、アイデアや問題点を思いついたら、すぐに上司に伝えたほうがよいと考えている。しかし実際は、不適切なタイミングで意見を示すと、上司から時間の無駄と見なされ、あなたの評価を下げてしまう可能性さ…
1日の予定を計画するだけで仕事へのエンゲージメントが高まる
マイケル・パークジャスティン・ワインハート
/
2018年6月
一般に、従業員の仕事へのエンゲージメントは組織や上司がカギを握っているという論はよく見られる。だが筆者らの研究によれば、それは自分自身でコントロールすることもできるという。それも単に、1日の計画を立…