ベス・ジョーンズの著作一覧

勇気ある先進企業はランク付けの業績評価に頼らない
デイビッド・ロックベス・ジョーンズ
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2015年11月
5段階評価や相対評価など、ランク付けによる人事考課を見直す大企業が、米国などで増え始めているという。人材確保、チームワークの促進、能力開発などの面で大きなメリットがあるからだ。