バネッサ・ボーンズの著作一覧

部下が前向きに引き受けたくなる仕事の頼み方
レイチェル・シュルントロザンナ・ソマーズバネッサ・ボーンズ
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2024年7月
従業員に無理な依頼をしていないだろうか。彼らが望まないような依頼を強いると、プレッシャーや罪悪感から不満や後悔が生まれ、協力の質が低下するおそれがある。依頼に対して、従業員のコミットメントとエンゲー…
職場での自分の影響力を過小評価していないか
バネッサ・ボーンズ
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2023年3月
人はみずからの影響力を過小評価しがちだ。本稿は自身が持つ影響力を正しく把握し、活用するための手法を提案する。自分の潜在的な影響力を知る最も迅速かつ効果的な方法は、それを試すことだと筆者は論じる。そう…
休暇の過ごし方にゴールを設定すると幸福度が高まる
ローラ M. ジョージバネッサ・ボーンズ
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2021年12月
仕事から意識的に離れることは、バーンアウトを防ぐうえで重要だ。では、貴重な休暇をどのように過ごすべきなのか。疲れている時ほど、テレビを観たり、昼寝をしたり、ぼんやりと目的なく時間を消化しがちだ。しか…
小さな感謝の言葉が組織文化を大きく変える
エリカ・ブースビーシュアン・チャオバネッサ・ボーンズ
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2021年4月
仕事で困難な課題を解決したり、プレゼンテーションのスキルをほめられたりすれば、誰でも嬉しく思うだろう。ほめた相手が喜ぶのを見れば、自分も嬉しくなるはずだ。しかし、私たちは相手をほめることの大切さは理…
なぜ仕事で助けを求めるのを遠慮してしまうのか
バネッサ・ボーンズ
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2020年7月
人は助けを求めることを躊躇しがちだ。依頼を断られることへの不安や、相手に負担をかけてはいけないと気を遣ってしまう。現在のように誰もが困難に直面している状況では、そうした思いがいっそう強くなるだろう。…
在宅勤務で燃え尽き症候群を防ぐための3つのアドバイス
ローラ M. ジョージバネッサ・ボーンズ
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2020年5月
新型コロナウイルス感染症の拡大防止を目的に、多くの人がリモートワークを強いられている。この想定外の事態で懸念されるのが、バーンアウト（燃え尽き症候群）に陥ることだ。仕事と私生活の境界がこれまで以上に…
何かを依頼したときの成功率は対面がメールの34倍だった
バネッサ・ボーンズ
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2017年6月
私たちは、メールの便利さについ頼りがちだが、その力を過信してはいないだろうか。筆者らの研究によると、対面で依頼をするほうがメールの34倍もの効果があることが示された。
頼みごとはシンプルで率直に伝えるほどうまくいく
バネッサ・ボーンズ
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2015年11月
拒絶を恐れて依頼や要求がなかなかできない、という人に贈る、上手な頼み方のアドバイス。自分の説得力と他者の受容力を、過小評価しないことがポイントだ。