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従業員との絆を強めるためにIDEOが取り入れる4つの原則
デュエイン・ブレイ
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2016年3月
世界的なデザイン企業IDEO(アイディオ)は、従業員のエンゲージメント(仕事・組織への意欲と愛着)をどう維持しているのか。同社人材部門のリーダーが、4つの原則を紹介する。