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シェアード・シスターフッド:組織的な不平等を個人のつながりの力で解決する
ティナ・オピー
ベス A. リビングストン
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2023年4月
#MeTooやブラック・ライブズ・マターなどの運動を受け、ビジネスリーダーが差別や人種主義に立ち向かう姿勢が求められるようになったが、それだけでは組織の不平等は解消しない。筆者らは長年の企業研究など…