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組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ
ティツィアナ・カシアロ
エイミー C. エドモンドソン
スジン・ジャン
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2019年7月
組織で優先されがちなのは上司と部下などのタテのつながりだが、イノベーションや事業開拓につながるのは日常的に関わる別部門との関わりなど、ヨコの関係である。しかし、組織の壁に阻まれ、なかなか水平方向の協…
チームの多様性を創造性につなげるには、メンバー間の「仲介役」が不可欠である
スジン・ジャン
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2018年8月
チームが文化的な多様性を有することは、創造的なアウトプットにつながると言われている。ただし、単に文化的背景の異なるメンバーを集めるだけでは、創造性を高めるどころか、チームの崩壊すら招きかねない。筆者…