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職場の偏見をなくすためにリーダーがすべきこと
ジョーン C. ウィリアムズ
スカイ・ミハイロ
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2020年6月
多様性と包摂性が組織の革新性や生産性を高めるといわれ、人種や国籍、性別などによる先入観や偏見に基づく差別をなくすべく、バイアス防止を目的とする研修に巨額を費やす企業は少なくない。だが、そうしたバイア…