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変革に伴う人と組織の「ゆらぎ」をどう収束させるか
ジェニー・ダニエル・ダック
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1994年3月
変革という荒療治によって、人心に波が立ち、組織は混乱していく。この社内に巻き起こる「ゆらぎ」をいかに整合させるかが、企業変革を成功させる要締となる。