シドニー・フィンケルシュタインの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
脳科学が解明する意思決定リスク
アンドリュー・キャンベルジョー・ホワイトヘッドシドニー・フィンケルシュタイン
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2009年7月
ダイムラー・クライスラーのクライスラー合併の意思決定など、優秀なリーダーが判断ミスを犯す例は数多い。そのような判断ミス83例について調べたところ、過去の経験や判断に基づいて推論する「パターン認識」、…
雑誌掲載コンテンツ
あなたは「専門性の罠」に陥っていないか
シドニー・フィンケルシュタイン
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2019年10月
仕事において専門知識を身につけることは、よいことだと見なされる場合が多い。しかし、企業幹部を対象にした調査では、これらの知識がパフォーマンスを低下させることがわかった。ある分野に長けていれば別の分野…
チームのイノベーションを加速させるグループワーク
シドニー・フィンケルシュタイン
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2019年8月
経営者はみな、イノベーションを求めている。だが、それを実践するのは容易ではない。人材不足や資金不足、組織のサイロ化など、変革を阻む要因はいくつもある。それらの障壁を乗り越え、自身が創造性を発揮するだ…
スタン・リーに学ぶ、創造的な人材のマネジメント
シドニー・フィンケルシュタイン
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2018年12月
米国発の世界的出版社マーベル・コミックの伝説的編集者であったスタン・リーは、自身が極めて優れた功績を上げたのみならず、数々の著名なクリエイターを世に送り出した人物である。『SUPER BOSS』の著…
雑誌掲載コンテンツ
最良のリーダーは偉大な教師である
シドニー・フィンケルシュタイン
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2018年6月
部下の教育や成長の促進は、能力開発研修や評価制度などの仕組みで行うものと、思い込んでいないだろうか。リーダー研究を重ねてきた筆者は、優れたリーダーと並のリーダーの違いは、日々折々に触れて部下の個別教…
雑誌掲載コンテンツ
スーパーボス：部下の力量を引き出す技術
シドニー・フィンケルシュタイン
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2016年10月
ある分野で才能を発揮した成功者は数多存在するが、本稿の「スーパーボス」とは、それだけでなく、優れた人材を見出し育て上げる能力をも持った人々を指す。ビジネス界のみならず、スポーツ界、映画界などのさまざまなスーパーボスたちを調査研究し、彼らの人材採用と能力開発の方法に共通点を見出した。従来とは異なる人材を探し、型破りなやり方で採用したうえで、部下に高い期待を抱き、有望な「弟子」に対する「マイスター」の役割をみずから買って出るのだ。この原則に従えば、私たちはだれもが人材をうまく育成し、業績を高めることができるだろう。