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従業員の声を組織にうまく反映させる方法
イーサン・バリス
ベンジャミン・トーマス
ケタキ・ソディ
ドーン・クリングホッファー
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2025年2月
企業は従業員リスニングプログラムに多大なリソースを投じているものの、有意義な対応につながることがあまりにも少ない。従業員のフィードバックを実際の変化につなげるには、組織が直面する多面的な課題に対する…