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同族企業の経営者がいつまでも権限を委譲しない時、いかに対処すべきか
デニス T. ジャッフェ
アナ・レゼンデ
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2022年5月
長年にわたりファミリービジネスを率いてきたリーダーでも、高齢化し、その能力が衰え始める時がある。みずから退き、後継者にトップの座を譲るのであればよい。しかし、本人が能力低下を認めず、周囲から「次世代…