アナンド・チョプラ＝マッゴーワンの著作一覧

人材開発プログラムを自社の戦略と結びつける方法
アナンド・チョプラ＝マッゴーワン
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2025年3月
生成AIやリモートワークの普及、労働力の高齢化により、組織はすでに変革の渦中にある。さらに、テクノロジーの進化、地政学的変動、消費習慣の変化が、これまでにないスピードで進行している。こうした背景を踏…
これからの人材育成を読み解く5つのトレンド
アナンド・チョプラ＝マッゴーワン
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2023年8月
景気後退の懸念が高まりつつある一方で、雇用市場の需給が逼迫している。このままでは研修予算の削減は避けられず、企業はより的を絞った形で従業員への投資を行い、そのスキルの格差を効果的に埋める必要がある。…
従業員の能力開発を促進するには、マネジャーの積極的な関与が不可欠である
アナンド・チョプラ＝マッゴーワン
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2022年3月
大退職時代（グレート・レジグネーション）を迎えたいま、従業員を惹きつけ、定着させる方法として、研修や能力開発の機会を増やすことが挙げられる。問題は、リモートワークの浸透により、以前とは状況が変化して…
従業員のリスキリングをあらゆる産業で実現すべきである
アナンド・チョプラ＝マッゴーワンスリニバス B. レディ
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2020年9月
新型コロナウイルス感染症の影響で景気は後退し、このままでは失業者が増加することが予想される。その一方で、デジタルトランスフォーメーションが急速に進んだことで、特定のスキルに対するニーズは拡大している…
デジタルトランスフォーメーションの実現に向けて従業員を動かす5つの要諦
デボラ・ヘンレッタアナンド・チョプラ＝マッゴーワン
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2019年10月
どれほど優れたリーダーであっても、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）のような大変革を独力で完遂することはできない。組織を支えているのは従業員であり、彼らの全面的な協力が不可欠である。では、変革…
スタートアップの「最初の従業員」に成長の心構えを学ぶ
アナンド・チョプラ＝マッゴーワン
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2019年7月
この20年でビジネス環境は急激な変化を遂げているが、多くの企業がそれに適応できないまま市場を去っていった。いま求められているのは、成長マインドセット（グロース・マインドセット）があり、いかなる変化に…