アダム・ジョブの著作一覧

成長が難しい時代に企業はどう価値を生み出すのか
ウルリッチ・ピダンバレンティン・セカシーバーボラ・ハベルコバアダム・ジョブ
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2025年7月
多くの企業が長年追い求めてきた成長は、いまや容易には実現できないものになっている。市場の成熟、人口動態の変化、サステナビリティ志向の高まりなどを背景に、企業は成長以外の手段でいかに価値を創造するかと…
AI時代における人間の意思決定力の重要性
マーティン・リーブスミヒニア・モルドベアヌアダム・ジョブ
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2025年1月
AIの急速な進歩は、企業の意思決定を変革する可能性を秘めているが、「データイズム」に基づく単純な依存は危険である。意思決定には、信頼できるデータ選択、想像力、解釈、戦略的判断といった人間固有の能力が…
社内の知識共有に有効な「変化する脚本」のつくり方
マーティン・リーブスジャック・フラーアダム・ジョブ
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2024年10月
企業において知識の共有は不可欠だが、特に中規模以上の企業では縦割りや地理的断絶、人事異動などが共有の障壁となる。従来のマニュアルや研修は、網羅性が高いほど理解や記憶が難しく、従業員の責任感が薄れるリ…
想像力あふれる企業に生まれ変わる6つのステップ
マーティン・リーブスアダム・ジョブ
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2024年5月
現代の厳しいビジネス環境において、成長を追求する企業が需要を伸ばすためには、イマジネーションから生まれたイノベーティブな商品を開発することが欠かせない。しかし、企業は成長するにつれ、関心が内向きにな…
雑誌掲載コンテンツ
ラディカル・オプショナリティ：不確実性を競争優位性に変える法
マーティン・リーブスミヒニア・モルドベアヌアダム・ジョブ
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2024年2月
不確実性がますます高まる中、現時点で与えられたシナリオの下、戦略を描いて実行したところで、将来の成功が約束されることはない。筆者らは、不確実性を競争優位性の源泉へと変えるために、「ラディカル・オプシ…
リーダーの年齢が高いほど企業の活力は失われる
マーティン・リーブスフェリックス・リュディガーアーサー・ブランジェアダム・ジョブ
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2023年12月
現在、ビジネス界のリーダーは経験豊富な人材が圧倒的に多い。フォーチュン500やS&P500のCEOの平均年齢は58歳だ。しかし筆者らの調査によると、企業の活力は、CEOの年齢と負の相関関係があること…
企業の競争優位につながる「これからのオペレーション」の条件
マーティン・リーブスアダム・ジョブ
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2023年12月
オペレーションは、企業の競争優位性を確立する上で重要な要素である。アップルCEOであるティム・クックの成功はその好例だ。一方、デジタル革命によりオペレーションの戦略的価値は変化し続けている。企業のオ…
なぜランダムな意思決定が最も賢明な戦略なのか
マーティン・リーブスミヒニア・モルドベアヌアダム・ジョブ
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2023年12月
遊牧民ナスカピ族は、占いを使いランダムに狩り場を探すことによって、危険な土地で何百年も生き延びてきた。これは現代のビジネスの世界にも応用できる方法だ。本稿では、現在、ビジネス上の意思決定にどのように…
なぜ相反する考え方が企業戦略を強化するのか
マーティン・リーブスミヒニア・モルドベアヌアダム・ジョブ
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2023年7月
企業は先の読めない変化の激しい世界に対応するために、相反する考え方を含む、ラディカル・オプショナリティ（徹底した選択性）を前提とした経営戦略を採用する必要がある。しかし、多くの企業はなかなかラディカ…
あなたの会社はコロナ禍で得た学びを無駄にしていないか
マーティン・リーブスロバート・ファン・デル・フェーケンアダム・ジョブ
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2023年5月
新型コロナウイルス感染症の流行が、落ち着きを見せている。いまこそ企業は、まだ記憶に新しい危機下で学んだことを、制度化して競争力とすべきである。本稿ではその方法を3つのステップで解説する。新型コロナウ…