新着
雑誌
特集
動画
トピックス
イベント
書籍
HBRセレクション
マット・シーゲルマンの著作一覧
生成AIで参入障壁が高まる職業、低くなる職業
ジョセフ・フラー
マット・シーゲルマン
マイケル・フェンロン
/
2025年5月
生成AIの普及により、経験豊富な労働者のスキルは強化される一方で、経験の浅い労働者の参入を狭める職業が生まれている。特にエントリーレベルの職種は自動化の影響を受けやすく、人材の流動性や育成パイプライ…
学位を問わないスキルベースの採用を成功させる6つのステップ
ジョセフ・フラー
マット・シーゲルマン
/
2024年7月
多様な労働力を確保するために、学位要件を撤廃し、スキルに基づく採用を行う企業が増えている。研究によると、学位を持たない採用者のほうが企業の定着率が高いという。しかし、実際、現場は従来の採用方法に頼り…
人材採用は学歴重視からスキル重視に移行している
ジョセフ B. フラー
クリスティーナ・ランガー
マット・シーゲルマン
/
2022年3月
職種の応募要件に学位を加える「学位インフレ」が始まったのは、2000年代前半のことだ。しかし、その流れを「リセット」すべきだと考え、その後に多くの大企業が学位要件を撤廃した。学位インフレは終焉したの…