ドーン・クリングホッファーの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
従業員の声を組織にうまく反映させる方法
イーサン・バリスベンジャミン・トーマスケタキ・ソディドーン・クリングホッファー
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2025年2月
企業は従業員リスニングプログラムに多大なリソースを投じているものの、有意義な対応につながることがあまりにも少ない。従業員のフィードバックを実際の変化につなげるには、組織が直面する多面的な課題に対する…
ハイブリッドな職場で、新入社員のオンボーディングを成功させる方法
ドーン・クリングホッファーカレン・コーチャーナタリー・ルナ
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2024年7月
コロナ禍を経て、多くの企業はハイブリッドな環境で働き続けるフレキシブルワークを導入した。こうした環境下で、特に進化し続けている仕事の一つがオンボーディングだ。マイクロソフトの調査によると、柔軟な働き…
マネジャーの半分以上が「燃え尽きて」いる
ドーン・クリングホッファーケイティ・カークパトリック-ハスク
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2023年7月
マイクロソフトが2022年9月に発表した最新の調査によると、マネジャーの半数以上（53％）が仕事によってバーンアウト（燃え尽き症候群）の状態にあると感じているという。本稿では、マネジャーがバーンアウ…
マイクロソフトの掲げる新指標「従業員スライビング」とは何か
ドーン・クリングホッファーエリザベス・マキューン
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2022年9月
企業が従業員との関係を把握し、問題を改善するために、従業員エンゲージメントを指標とすることはますます広まっている。ただし、従業員エンゲージメントが高く、良好な状態であることが示されたとしても、回答を…
従業員のワークライフバランスをハイブリッド勤務でどう改善するか
ドーン・クリングホッファー
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2022年2月
在宅ワークやリモートワークが常態化したことで、メールが際限なく届き、ビデオ会議が詰め込まれ、ほとんど休みが取れなくなったことで、従業員のワークライフバランスは著しく低下している。マネジャーは、この重…
他者との「つながりすぎ」による負の側面を克服する
イーサン R. バリスドーン・クリングホッファーエリザベス・マキューンタナス・サタリ・タブリジ
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2020年10月
組織内で部門や階層の垣根を超えたネットワークを構築できると、それは仕事を円滑に進めるうえで多くの恩恵をもたらす。しかし、過度のつながりはメールや会議などのコミュニケーションを増幅させ、ワークライフバ…