ディーパ・プルショサマンの著作一覧

バイアスに屈しない女性リーダーは何をしているか
ディーパ・プルショサマンコリーン・アマーマン
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2025年7月
女性リーダーは、性別や人種に基づくバイアスや固定観念にさらされ、自分らしさとリーダー像の間で揺れ動くことが多い。印象マネジメントは、信頼性やキャリア形成に大きく影響するが、過剰な適応や自己抑制はかえ…
職場で「有害な出来事」を体験した人は、どう乗り越えたのか
ディーパ・プルショサマン
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2024年2月
職場において差別や敵対的な出来事の標的になると、それを報告することへの負担感に向き合わなければならなくなる。状況や出来事を一度、報告すれば安心できると思う人が多いかもしれないが、けっしてそうではない…
企業文化を毀損する「有害なロックスター」の存在を容認すべきではない
ディーパ・プルショサマンリーセン・ストロンバーグ
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2022年6月
仕事のパフォーマンスは高いが、弱い者いじめを繰り返す同僚。目立つ成果を上げるが、有害な職場環境をつくり出すリーダー。このような「有害なロックスター」は、短期的には利益をもたらすが、組織や従業員に長期…