ティモシー A. ジャッジの著作一覧

組織文化に適合する人材を採用しても多様性は維持できる
ユーリ・ホフマンズティモシー A. ジャッジ
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2019年10月
優秀な人材を採用したいのならば、組織文化への適合を重視すべきである。そう語られることが増えてきたが、その有効性に異を唱える人も多い。筆者らは、カルチャーフィットに対する理解を間違っていることが、そう…