ティツィアナ・カシアロの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
「愛すべき愚か者」と「有能な嫌われ者」の活用
ティツィアナ・カシアロミゲル・ソウザ・ロボ
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2005年11月
人はどのような基準で同僚を選別するのだろうか。多くの人が「好き嫌いよりも実力を評価する」と言うが、多様な組織において、その人間関係の実態を調査したところ、実は、これは建前でしかないことが判明した。「…
雑誌掲載コンテンツ
謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法
ジュリー・バッティラーナティツィアナ・カシアロ
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2022年5月
リーダーの座に就き、権力を手にしたとたん、傲慢になったり、自己中心的に振る舞ったりする例があまりに多い。この変化によって、リーダー自身の成長が阻害されるだけでなく、リーダーシップの有効性が失われ、チ…
雑誌掲載コンテンツ
経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う
ジュリー・バッティラーナティツィアナ・カシアロ
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2021年10月
2019年8月、米国有数の大企業を代表する180人以上のCEOが、もはや他のステークホルダーを犠牲にして株主だけに尽くすことはできないという、画期的な声明を発表した。だが、コロナ禍で起きたことはその…
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組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ
ティツィアナ・カシアロエイミー C. エドモンドソンスジン・ジャン
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2019年7月
組織で優先されがちなのは上司と部下などのタテのつながりだが、イノベーションや事業開拓につながるのは日常的に関わる別部門との関わりなど、ヨコの関係である。しかし、組織の壁に阻まれ、なかなか水平方向の協…
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派閥で組織は動かない
ジュリー・バッティラーナティツィアナ・カシアロ
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2014年1月
経営環境の変化に応じて、企業も事業再建、組織再編、戦略転換などの変革が必要になる。しかし、変革を進め、成功させるのは容易ではない。既存の秩序や仕事のやり方に馴染んできた人々の抵抗に遭い、途中で頓挫す…