シンシア・マチューの著作一覧

実態を伴わない「思いやりの文化」が従業員の離職につながる
マレン・グーブシンシア・マチューデボラ・サバティーニ・へネリー
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2024年10月
新型コロナウイルスのパンデミック後、「思いやりの文化」を持つ組織に魅力を感じる従業員が増えている。しかし、形だけで実態を伴っていないにもかかわらず「思いやりの文化」を標榜する組織、すなわち「ケアウォ…