グローバル・アントレプレナーシップ・モニターの著作一覧

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ジェンダーフリーの論点

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2008年6月

1 「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる 2 「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 3 女性研究者のキャリア･デザイン 4 インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない 5 多様性は、経営価値向上の源 6 女性が組織のリーダーとなるための条件 7 企業の女性活用に求められる本質的な視点 8 女性の昇進と収益の相関関係 9 女性はもっと交渉すべき 10 カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論 11 女性起業家と経済成長の因果関係 12 女性ＣＥＯはなぜ少ないのか