アビバ・ウィッテンバーグ＝コックスの著作一覧

従業員のニーズに合った「未来のキャリアモデル」をつくる
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2021年2月
平均寿命が延びて、定年以降も働きたい高齢者が増えた。女性の就業者数はますます増えている。子育てに積極的に関わりたいという男性も若い世代に多い。企業はこうした変化を正確にとらえ、「学校を卒業後は、一心…
女性リーダーに対する認識はコロナ危機で変わるのか
トマス・チャモロ＝プレミュジックアビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2020年8月
新型コロナウイルス感染症の危機で、各国のリーダーはその力量をリアルタイムで問われている。そして、その中で高い評価を得ているリーダーには女性が多い。ニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相や台湾の…
働きながら子育てする親に贈る4つのアドバイス
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2018年10月
働きながら子どもを育てる苦労は計り知れない。仕事と子育てだけでなく、同じ時期に両親の介護などの問題ものしかかってくることもある。ただ、そこには苦しいことばかりではない。その困難なミッションをやり遂げ…
豊かな人生を送るために極端に「ほどほど」であれ
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2018年10月
平日は（あるいは休日も）早朝深夜まで働き、オフになるとハードな運動を行ったり、健康を徹底的に意識した食事を摂取したりする。仕事にもプライベートにもとにかく全力で臨む人はいるが、彼らの人生は豊かだと言…
共働き夫婦の人生を充実させるには、「家族としてのキャリア」計画が必要である
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2018年3月
共働き夫婦が、どちらか一方の機会を犠牲にせず、双方の人生とキャリアを充実させるにはどうすべきなのか。筆者が勧めるのは、夫婦共同で「家族としてのキャリア」を臨機応変に組み立てていくことだ。少なくとも、…
夫に出世の足を引っ張られるなら、独身のままでいたほうがいい
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2017年12月
企業でも、家庭でも、男女平等への理解は進んでいると言われるが、実際はどうなのか。自分は進歩的な人間だと思っている男性もいるだろう。だが、妻の出世が自分のキャリアの妨げになるという現実に直面したとき、…
「多様性」の定義を見直す、デロイトの急進的な試み
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2017年9月
ダイバーシティ（多様性）に関する議論はこれまで、女性やLGBTQの従業員をいかに企業文化に同化できるか、その支援を目指すものであった。しかし、彼らはいまや「多数派」である。そもため、現行体制への同化…
世界トップ企業の経営陣から見えてくる男女格差の現実
アビバ・ウィッテンバーグ＝コックス
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2014年8月
フォーチュン100に名を連ねるトップ企業の経営陣に、女性幹部は何人いるのか。ジェンダー・バランスの権威が発表した詳細な調査報告から、男女格差の実態が浮かび上がる。