アッタ・ターキの著作一覧

AIがコンサルティング会社の人材戦略に及ぼす影響
アッタ・ターキジョセフ・ラチンスキー
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2025年11月
プロフェッショナルサービス企業は長年、若手を大量採用して雑務を担わせ、生き残った少数の人材をパートナーへ育てるモデルで成長してきた。しかしAIが雑務を代替し、エントリー採用が絞られる中、将来のリーダ…
優れた人材を採用したければ、チームに成功をもたらす予測因子を特定せよ
アッタ・ターキケード・マッシー
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2022年10月
企業の人材難は、なぜここまで長引いているのだろうか。景気後退の局面であっても、米国においては失業者1人あたり2件の求人があるという。企業がこの状況に対応するには、アプローチを変えるしかないと筆者らは…
コロナ危機で従業員を一時解雇する前に検討すべき5つのこと
アッタ・ターキポール・レビージェフ・ワイス
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2020年4月
新型コロナウイルス感染症の拡大は、企業に甚大な打撃を与えている。会社を守るために、従業員のレイオフ（一時解雇）で危機をやり過ごしたくなるのは理解できる。だが、パンデミック後を考えたとき、それが必ずし…
コンサルティング会社が採用手法を見直すべき理由
アッタ・ターキティノ・サナンダジ
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2020年2月
マッキンゼーやBCGのようなトップコンサルティング会社は、採用で「ケース面接」を実施している。ビジネス上の課題を提示して、総合的な問題解決スキルを測ることが目的である。だが筆者らは、それは悪しき評価…