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社内公募で不採用を告げられた従業員が会社を辞めてしまう理由
JR ケラー
キャサリン・ドルーゴス
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2021年9月
社内公募で優秀な従業員が当該のポストを埋めてくれるのは、組織にとって利点が多い。組織の勝手を知っているために即戦力となり、外部採用にかかるコストも圧縮できる。だが、社会公募をかければ、社内に「不採用…