［監修・解説］中村 和彦の著作一覧

組織開発は「関係の質」を高めることから始まる
早瀬 信高橋 妙子瀬山 暁夫［監修・解説］中村 和彦
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2025年8月
組織開発とは、誰かが感じたモヤモヤを話し合いのテーブルに載せ、みんなでその原因を考え、解決のための手立てを考える、まさに「私ごと」を「私たちごと」にする活動です。では、組織開発はどこから出発すればよ…
なぜ、いまこそ「組織開発」に取り組むべきなのか
早瀬 信高橋 妙子瀬山 暁夫［監修・解説］中村 和彦
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2025年7月
現在、多くの組織が抱えている課題は、「なんとなくモヤモヤする」というものから、要因が複雑に絡まっていて解決法がわからないもの、技術的な対応や短期間での解決が難しいものまでさまざまです。このような課題…
組織開発で変わった「良い組織」に共通する3つの特徴
早瀬 信高橋 妙子瀬山 暁夫［監修・解説］中村 和彦
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2025年7月
ここ数年、組織開発は、企業のあいだで関心が高まり、実践例も増えてきましたが、いったい「組織を開発する」とは、どのような行動を指すのでしょうか。また組織開発によって、どのような効果が得られるのでしょう…
目に見えない「職場のモヤモヤ」にどう対処するか
早瀬 信高橋 妙子瀬山 暁夫［監修・解説］中村 和彦
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2025年7月
「チームがなんだかうまくいかず、モヤモヤする」という状況において重要なのは、なかなか表にでてこないモヤモヤの本当の原因を探り、解決することです。そこで取り組むべきものが目に見えにくいことをテーブルに…
「組織のモヤモヤ」に向き合う、組織開発のすすめ
早瀬 信高橋 妙子瀬山 暁夫［監修・解説］中村 和彦
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2025年7月
なんだか調子の悪いチーム・組織の状態に悩み、それを変えたいと思う経営者やリーダー、人事関係者の方は少なくないことでしょう。そうした方にぜひ取り組んでいただきたいのが「組織開発」です。本稿では、そうし…