新しい時代のリーダーシップを切り拓くために

「自分事化」を阻む組織要因と解決策

明暗が分かれる帰国後の留職者

「ペルソナ」ごとのリーダーシップ成長のトリガー

「留職プログラム」の成否を握るキーファクターは何か

マインドセットの大転換「自分事化」

「異質」かつ「成果が厳しく求められる」環境で育む強烈な原体験

「留職プログラム」が切り拓くリーダーシップ