ルドミラ N. プラスロバの著作一覧

実力が正しく評価される職場をつくる4つの戦略
ルドミラ N. プラスロバ
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2025年4月
すべての人が対等な条件で競争できる真の実力主義を実現するためには、多くの不公正な障壁を取り除く必要がある。そのためにはインクルージョン（包摂性）が不可欠である。組織における制度的な障壁を取り除くこと…
真に柔軟な働き方が従業員の能力を最大限に引き出す
ルドミラ N. プラスロバ
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2023年10月
新型コロナウイルス感染症の流行から4年、多くの人々はいまだに新しい働き方への適応に苦しんでいる。企業はどのように、従業員の自律性、エンゲージメント、ウェルビーイング、柔軟な働き方を守りながら、効率性…
職場における問題の原因はシステムにある
ルドミラ N. プラスロバ
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2023年3月
職場の問題は、ほとんどがシステムに起因し、個人レベルの特異な要素に起因するものはごくわずかだ。したがって、問題の改善は個人ではなくシステムに焦点を当てて行うべきだが、多くが個別に解決されるべきことと…
職場で起こるいじめ15分類とその対処法
ルドミラ N. プラスロバロン･カルッチキャロライン・ストークス
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2022年12月
職場のいじめは対処が困難である。そこで本稿では、いじめを15種類に分類し、それぞれの特性に合わせて対処法を紹介する。分類の軸は、いじめの内容と、いじめが誰から誰に対して行われているかである。筆者らは…
職場で道徳心が傷付けられた時、どのように行動すべきか
ロン･カルッチルドミラ N. プラスロバ
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2022年6月
職場ではさまざまなストレスを受け、精神的に動揺したり、怒りや苦痛を感じたりすることも少なくない。自分の道徳観に反するような行動を目撃したり、みずから関与したりすることで、深刻な影響が及ぶことがある。…