リンタオ・ユーの著作一覧

マインドフルネスはチームに導入しても有効である
リンタオ・ユーメアリー・ゼルマー=ブルン
/
2019年6月
ビジネス界ではマインドフルネスの有効性が広く認められており、米国を中心に大企業でも取り入れられている。従来は個人にもたらす効果のみに焦点が当てられていたが、筆者らは、チームでマインドフルネスを取り入…
上司は同僚だけでなく、自分の部下にも嫉妬する
リンタオ・ユーミシェル Ｋ. ダフィーベネット Ｊ. テッパー
/
2018年10月
昇進すると一般に、地位や給料が上がるだけでなく、意思決定の権限や社内外でネットワークを構築する機会なども与えられる。部下と比較すれば明らかな優位な立場にあるが、筆者らの調査によると、職場での嫉妬心は…