リンジー・マクレガーの著作一覧

「高パフォーマンスの文化」を築くために自社の多様なプロセスを変革する
リンジー・マクレガーニール・ドシ
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2016年3月
企業文化のメカニズム、後編。前編 では、従業員のパフォーマンスを決定づける「トータルモチベーション」とは何かを紹介した（プラスの動機：楽しみ、意義、可能性。マイナスの動機：感情的圧力、経済的圧力、惰性）。これらを座標軸として社内の制度・プロセスを変えていけば、おのずと優れた文化の構築につながる。
従業員のパフォーマンスを左右する6つの動機
リンジー・マクレガーニール・ドシ
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2016年3月
優れた企業文化は成り行きの産物ではなく、それを築くための方法論があり、その価値には科学的な根拠がある。文化の変革を長年支援してきた筆者らによれば、カギは「人間が働く6つの動機」をどう管理するかであるという。本稿は前後編の全2回。