メラニー・ウォルスコッグの著作一覧

経営管理が体系的な会社は社員の給与格差が小さい
ニコラス・ブルームスコット・オールマッカークリスティーナ・テロ=トリーロメラニー・ウォルスコッグ
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2019年4月
米国の剛腕経営者は極めて合理的で、優れた成果を上げた人材には高額な報酬を支払い、目立った成果を残せない人は冷遇する。そんなイメージもあるが、筆者らの調査によると必ずしもそうではなく、むしろ社員間の給…