マーシャル・ゴールドスミスの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ
リーダーはなぜ「聞く」ことができないのか
マーシャル・ゴールドスミス
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2014年3月
自分では気がつかない点を指摘してもらい成長のテコとするツール、コーチング。なかでもCEOなど経営トップを対象に行うエグゼクティブ・コーチは近年、人気が高まっている。それは組織のトップになればなるほど、耳の痛い話が届きにくくなるからであろう。エグゼクティブ・コーチの第一人者の地位を不動のものにしているのが、マーシャル・ゴールドスミス氏。「経営思想界のアカデミー賞」ともいわれる権威と影響力を持つ"Thinkers 50"の2013年版では、クレイトン・クリステンセンやW. チャン・キムらとともにベスト10に名を連ねた。そんなゴールドスミス氏は、リーダーにとって最も必要な資質について、「聞くこと」と断言する。簡単に見えるこの行為だが、実践し続けるのは容易ではなく、また上位のリーダーになればなるほどその重要性を忘れがちになる。リーダーはなぜ「聞く」ことの重要性を理解しながら実践できないのか。多くの経営者を支えてきたゴールドスミス氏ならではの実践論を聞く。
「多様性がもたらす緊張」をうまく活用する方法
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年10月
世界に進出する企業やグローバル人材を受け入れている企業にとって、ダイバーシティ（多様性）は一考に値するマネジメント課題ではないだろうか。コーチングの大家ゴールドスミスが、「多様性がもたらす緊張」をうまく活用して成功する秘訣を伝授する。
リーダーシップの共有が組織と人を強くする
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年9月
権限委譲は組織にとって重要な課題だが、コーチングの大家ゴールドスミスは、これを発展させた「シェアード・リーダーシップ」（共有型リーダーシップ）という概念を紹介する。1人ひとりをリーダーとすることで、すべての人材の能力を最大化するという方法だ。
たった1つの問いがあなたを変える
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年9月
自分の行動のどこを改善すべきか。その改善は本当に必要なのか。みずからそれを悟るのは難しい。自己改革の意義と効果を素早く特定する方法を、コーチングの世界的権威、マーシャル・ゴールドスミスが紹介する。
チームの成果を左右するのはリーダーではない？
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年6月
組織にとって、リーダーシップの必要性は疑うべくもない。しかしリーダーの貢献のみに光が当たり、大仰に言い立てられることにゴールドスミスは異を唱える。
変革の取り組みが続かない5つの理由
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年6月
ゴールドスミスが「コーチングの神様」といわれる理由のひとつは、難しいことをシンプルな言葉と指針で示してくれることではないだろうか。今回は、自分や組織を改革する取り組みが続かない5つの理由を特定し、対…
「自分らしさ」にこだわり、損をしていないか
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年6月
コーチングの神、ゴールスミスが特定した「20の悪い癖」は広く知られている。今回はそのひとつ「自分らしさへの過剰なこだわり」について、実例を挙げて戒める。
コトラーが語る混沌の時代に収益を上げる方法
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年6月
不況期に収益を上げる方法とは？ この最も普遍的かつ喫緊の問いに今回答えるのは、マーケティング理論の大家フィリップ・コトラーだ。不況期における基本的な選択肢と対処法を、改めて確認しておいてはどうだろう…
なぜ新任の上級幹部は短期間で離職してしまうのか
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年5月
米国ではこの10年、経営幹部は着任後に短期間で離職する傾向にあるという。なぜだろうか。新任のCEOや幹部が新たな組織・環境でうまくやっていくためには、「文化への適応」が最も重要になるという。
不況期に従業員の士気を保つ、3つの方法
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年5月
「従業員オーナーシップ」とは、ロイヤルティを超越して自社に強いコミットメントを示す従業員の行動・態度を指す。自身と会社の運命を同一視し、積極的に関与し貢献するのが「従業員オーナー」だ。このオーナーシ…
中国で直面するリーダーシップの3つの課題
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年5月
中国と欧米の職務慣行は大きく異なる。欧米流リーダーシップしか身に付けていないアメリカ人マネジャーが中国に赴任したら、最初に直面する課題は何だろうか。その対処法は当然、日本人にとっても参考になるだろう。
不況期こそ、グリーン化に取り組む好機である
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年4月
サステナビリティ活動の本質は、終わりなき改善である。それを高邁な理想と捉えるよりも、小さなことの積み重ねと捉えるほうが現実的ではないだろうか。どの企業でも今すぐに、無料でできる「グリーン化」の取り組…
挫折から立ち直る4つのヒント
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年4月
困難や挫折に直面しても、心をしっかり保つには？ 今回HBR読者の相談に答えるのは、セルフヘルプのベストセラー作家、カレン・サルマンソン。長引く不況にあって必要な心構えとは、実は特別なことではなく、ご…
採用を成功させる7つのステップ
マーシャル・ゴールドスミス
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2013年4月
マーシャル・ゴールドスミスは、エグゼクティブ・コーチングの世界的第一人者。360度評価をいち早く取り入れたことでも知られ、Thinkers50による「最も影響力のある経営思想家50人」では第7位に選…