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金銭的な不安を持つ従業員を企業はどう支援すべきか
マニシャ・タコール
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2024年3月
従業員の多くは、経済的苦境に陥っており、業務に支障を来たしている。そうした状況を改善するために、企業は従業員が経済面での不安を解消できる効果的な福利厚生を設計し、筆者が「ファイナンシャル・ヘルス」と…