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ポストが空かない職場で若手の意欲を高める3つの施策
ニコラ・ビアンキ
ジン・リー
マイケル・パウエル
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2019年4月
退職年齢を過ぎても、ポストにしがみ付いて、辞めようとしない傾向が強まっている。こうした「ポストの占拠」は、若手従業員の昇進機会を少なくし、優秀な人材の離職を招きがちである。高齢化社会で、キャリアに基…