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ゴールドマン・サックスはなぜ面接手法を変えたのか
デーン E. ホームズ
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2019年10月
毎年50万人の応募がある世界有数の金融機関、ゴールドマン・サックス。非凡な人材こそ最強の競争力と知る同社が、採用方法を劇的に変更した。デジタル時代へと経済環境が移行する中、採用での競争相手がテクノロ…