スコット・ケラーの著作一覧

当事者意識はチームの士気を5倍にする
スコット・ケラー
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2014年5月
組織変革の要諦の1つは、リーダー自身が説得力のあるストーリー（展望・理念）を示して導くこととされてきた。しかしそのストーリーは、従業員自身の望みと合致しているだろうか。従業員の「当事者意識」がいかに変革のエネルギーとなるかを示す、実験と事例を紹介する。本誌2014年6月号（5月10日発売）の特集「最強の組織」関連記事、第2回。
「高業績文化」を築く3つのステップ
キャロリン・デュワースコット・ケラー
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2014年5月
本誌2014年6月号（5月10日発売）の特集は「最強の組織」。IDEOやブラックロック、ネットフリックスなど、優れたパフォーマンスを誇る高業績組織のヒミツに迫る。HBR.ORGの関連記事第1回は、マッキンゼーの組織変革エキスパートによる報告をお届けする。組織文化の変革を業績の飛躍につなげるには、3つのステップをたどればよいという。