ジョナ・シェップの著作一覧

2025年以降の働き方を形づくる9つのトレンド
エミリー・ローズ・マクレーピーター・アイケンスケイリン・ローマスタージョナ・シェップ
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2025年2月
この数年で企業を取り巻く環境は大きく変化したが、2025年にはより大きな変化に直面することになる。ガートナーは、企業が対応すべき3つの主要な変化として「適応可能な働き手の必要性」「マネジャーの役割変…
失敗のリスクが高いマネジャーに共通する4要因
スワガタム・バスアトリジット・ダスビトリオ・ブレタスジョナ・シェップ
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2024年6月
平均的なマネジャーは、過去6年間で部下の数が2.8倍に増え、リモートワークやハイブリッドチームの管理などの負担が増している。重圧にさらされるマネジャーの約半分は、失敗のリスクにさらされているという。…
これからの働き方に変化をもたらす9つのトレンド
エミリー・ローズ・マクレーピーター・アイケンスケイリン・ローマスタージョナ・シェップ
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2024年4月
2023年、企業はインフレ、生成AI（人工知能）の出現など、職場に影響を与える大きな変化に直面した。2024年も混乱は続くと予想される。そこで本稿では、ガートナーが明らかにした、2024年に働き方を…
リーダーの仕事のあり方を左右する9つのトレンド
エミリー・ローズ・マクレーピーター・アイケンズケイリン・ローマスタージョナ・シェップ
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2023年3月
2022年は、出社再開をめぐる方針、従業員の離職やバーンアウトなど、ビジネスリーダーたちは予期せぬ課題に次々と直面した。2023年も、人材獲得競争や従業員の疲弊、不況による経費節減など多くの難題に見…