ジェフ・ウェツラーの著作一覧

フィードバックをみずから求める企業文化を育む4つのステップ
ジェフ・ウェツラー
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2025年12月
従業員がみずから積極的にフィードバックを求める「アスク・ファースト」を奨励することには、多くの利点がある。組織全体の人々が日常的に互いに意見を求め合うようになると、「この組織は完璧さよりも絶え間ない…
創造的な問題解決力を高める「好奇心」の力
ジェフ・ウェツラー
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2025年8月
パイロットや外科医といった職業では重要な仕事の前に周到な点検が行われる一方、ビジネスリーダーは重要な話し合いに準備不足のまま臨みがちでだ。「自分は正しい」という確信は対話を失敗させ、大きな代償につな…
見落とせば手遅れになる「隠れたフィードバック」に気づく方法
ジェフ・ウェツラー
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2025年5月
率直なフィードバックを提供し、「本音でものを言う」ことが奨励されているにもかかわらず、極めて重要なフィードバックは口にされないか、せいぜい間接的に伝えられるに留まってしまいがちだ。原因が何であれ、フ…
部下から率直な意見を引き出す質問の技術
ジェフ・ウェツラー
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2024年3月
リーダーにとって大きな課題の一つは、部下から正確な情報を引き出すことである。しかし、多くの部下たちはリーダーにすべての情報を伝えているわけではない。リーダーがそうした情報を引き出す確実な戦略は、相手…