クラリタ・ゲルジャニの著作一覧

従業員を順位付けする評価制度が女性に不利に働く理由
クラリタ・ゲルジャニ
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2022年1月
ジェンダー不平等の解消に向けて、企業はさまざまな取り組みを行なっているが、女性の採用を増やしても、女性の定着という点では努力が不足しているのが現状だ。その理由の一つとして、パフォーマンスに関する公平…