キャサリン M. アイゼンハートの著作一覧

雑誌掲載コンテンツ

成功するマネジメントチーム 6つの戦術

キャサリン M. アイゼンハートジーン L. カフハジL. J. ブルジョア３世

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1998年1月

マネンメントチーム内におけるメンバーの対立は避けるべきことなのだろうか。対立がないからといって、意見が一致しているとはかぎらない。互いに無関心だからこそ、対立がないのである。変化の速い市場で成功を収…

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タイム・ペーシング

キャサリン M. アイゼンハートショーナ L. ブラウン

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1998年7月

インテル、ジレット、スターバックス、シスコ・システムズ、ネットスケープ、ソニー、エマーソン・エレクトリック、3M、SAP…なぜトップ企業は市場リーダーであり続けることができるのかその秘密は、戦略的市…

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パッチング：俊敏な組織改編の新手法

キャサリン M. アイゼンハートショーナ L. ブラウン

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1999年9月

目まぐるしい市場の変化、環境変化に後れを取らないよう、柔軟に事業ユニットを組み替えていくのがパッチングである。通常の組織改編と異なるのは、事業規模に細やかな注意を払い、頻繁に改編を繰り返すという点で…

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シンプル・ルール戦略

キャサリン M. アイゼンハートドナルド N. サル

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2001年5月

市場環境が単純だった時代は、複雑な戦略を持つ余裕があった。しかし市場があまりにも複雑になった現在は、戦略のほうを単純化する必要がある。

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共進化のシナジー創造経営

キャサリン M. アイゼンハートD. シャルル・ゴルニック

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2001年8月

「複雑系」「適応」「オープンシステム」「生態系」「共生」等々――。機械論的なパラダイムから生命論的なそれへと、経営者たちの思考が移行しつつある。このようなパラダイム・シフトのなか、シナジー創造活動の…

成功するマネジメントチーム6つの戦術

キャサリン M. アイゼンハートジーン L. カフハジL. J. ブルジョア３世

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2022年12月

マネジメントチーム内におけるメンバーの対立は、避けるのが難しい。これを個人攻撃や非生産的な議論にせず、高業績につながる建設的な対立に昇華するには、何が重要なのか。本稿では、その方法を説いた論文「成功…

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複雑な時代のシンプル・ルール

ドナルド N. サルキャサリン M. アイゼンハート

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2013年1月

2001年に筆者らはHBR論文（邦訳「シンプル・ルール戦略」）において、インターネット・ブームのなかで特定のハイテク企業だけが成功する理由を調べた結果、そのような企業が高度な戦略を立てるに当たり、複…